社報shinko〜親交〜　2013年10月号

2013年度6月より、経営幹部9名は株式会社コーチ・エィによるコーチング指導を受けています。今回取り組むプログラムは、Driving Corporate Dynamism （DCD）というもので、組織が変革力とスピードを生み出すために必要な「リーダーを開発する」ための内容です。2012年度 3回目フィードバック会議でも指摘がありましたが、当社の経営方針の浸透をさらに進め、組織が効果的な活動をすることができるように導く経営幹部の育成が目的です。この目的から、プロジェクト名を「MAST」としました。
ロゴにあるムーバーズ＆シェーカーズとは英語のイディオムで業界や社会で影響力のある人のことを指します。従って、Movers And Shakers Trainingで「影響力のある人を育てるための訓練」という意味です。また、その頭文字を取りプロジェクト名をMASTとしましたが、マストは船の帆柱のことです。船の行き先を決めるのに一番大切な部分で、帆柱が折れたり曲がったりしていれば、思うところに進めません。今回のトレーニングを通して、各自がPRIMIXのマストになれるよう、3月まですべてのプログラムに取り組みます。